?????8月22-23日，由英国爱·绿外展钻研中心掌管承办的UPAY钱包汽车2009员工拓展培训在仁寿黑龙滩发展。。来自集团治理公司、、、UPAY钱包日产、、、UPAY钱包华通丰田近200名员工参与了本次拓展培训。。

??? 拓展主张地——黑龙滩，是四川神话传说中神箭手韩龙为了援救陷于干旱之中的苍生，化身为黑龙求雨的处所。。8月下旬的黑龙滩，山环水绕，波光旖旎。。UPAY钱包拓展队员的到来，使得正本僻静的黑龙滩忽然变得朝气盎然。。

黑龙滩旖旎景致

??? 参与拓展的员工分成两个批次，别离于22、、、23日发展培训。。加强团队之间、、、团队与小我之间的联结互助心灵是本次拓展的主题。。同时，在拓展项目中融入UPAY钱包的企业文化也是本次拓展活动的一大亮点。。

??? 萦绕这次拓展培训的主题，队员们刚达到主张地就接到第一份工作——分组，而后确定自己团队的名称、、、LOGO、、、队长、、、标语、、、歌曲等。。固然各人同在一个公司，但由于部门分歧，平时沟通很少，若何与队友尽快的融洽相处是重要问题。。此环节让各人相互有了较深的意识，解除了隔阂。。

??? 一番会商之后，“喜洋洋队”、、、“黑龙队”、、、“前进队”、、、“灰太狼队”、、、“龙滩一号队”、、、“龙腾队”、、、“UPAY钱包金刚队”、、、“野狼队”8支行列诞生了。。

??? 在勇攀山巅的旅程中，队员们脑手并用，从“在一颗钉子上垒13颗钉子”，到“用扑克牌垒成三层高塔”，再到“千里传珠”等，一路美丽实现了途中的各项“阻碍”成功登顶。。历时半天的登山之旅，让正本不熟悉的队员彼此加深了相识，团队荣誉感得到空前提升。。

同心并力放竹棍

垒钉子游戏

??? “卓越圈”和“智取七星岛”是本次拓展给队员们留下印象最深刻、、、也是感想最大的两个项目。。

??? “卓越圈”规定很单一，每个小组派出20人，另派两人掌管拉绳圈，其他人一字排开，绳圈拉伸成方形，置于第一个的头顶，绳圈放下，第一小我出去；；；第二小我进去，绳圈抬起，第二小我出去；；；第三小我进去，绳圈放下抬起，放下抬起……以此类推，用时至少的为胜。。怎么能力更快呢？队员们集思广益，从铺排稍胖的人站前面，到记住自己进去时绳子的地位，再到身关心紧靠前……经过一次次的尝试，各人的成就也从二十几秒逐步提升到了十几秒。。一次改进一点点，细节上的扭转使得成就不休提升。。一个小小的游戏，却涉及到了资源配置、、、精密化治理等内容。！！白吭饺Α贝魅说母邢胧：我们和竞争敌手都在进取，但是我们肯定要比敌手进取得更快，不然，就将面对落后被裁减的命运。。

??? “智取七星岛”是一个仿照组织内部环境的游戏，内容是用七巧板拼图案。。队员们被分成七个小组，其中6个组都有拼图的工作，但是每个组依附自己占有的七巧板底子拼不成工作图案，只有相互借用能力实现拼图。。最中央一组没有拼图工作，掌管辅导协助其它组实现工作。；；；疃鹜泛，每个组都只顾自己实现工作，这里借，那里找，你不借给我，我也不借给你，现场混乱如证券买卖所。。最终的了局可想而知，离预期的指标分数相差甚远。。

智取七星岛

??? 这个游戏充分露出出了我们组织内部彼此欠缺沟通，各部门只思考自己工作实现等问题。。不外，反映问题正是这个游戏的主张地点。；；；疃迪趾，各人的共同感触是，知晓问题出在什么处所，却难以解决。。 “辅导很重要”、、、“沟通”等成了活动实现后队员会商最多的话语。。一位队员说：“每个部门都想把自己的工作做好，但是却没有思考到其他部门的情况，各顾各，只会导致效能低下。！！

??? 22日晚，参与拓展的队员们还一路参与了篝火晚会。。8支团队都表演了自己自编自演的情景剧。。太极、、、街舞、、、民歌等节目将本次拓展活动的氛围带向了热潮。。

篝火晚会

??? 在历时两天的拓展活动中，员工们在极度轻松和愉快的环境中发展活动，所有人都感触到团队沟通与合作的重要性。。本次拓展活动，加强了企业员工的凝聚力，加强了员工之间、、、部门之间、、、高低级之间关于沟通与合作的思虑，引发了员工的责任心和积极自动迎接挑战的正面态度，是一次意思深远的拓展。。

拓展合影

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??? 拓展培训，也叫户外履历式培训。。其前身为外展训练，英文名称为“Outward-Bound Development”。。意思是突破自己与团队的极限，去迎接挑战，战胜难题!

??? 外展训练发源于英国二战时期的海上逃生训练。。大战实现，外展训练遂成为推动履历式讲授的先导，发展日渐遍及全英国、、、欧洲、、、澳洲、、、亚洲和非洲等地，后来被宽泛利用于企业人力资源培训。。外展训练通过各类有针对性的流程设计以及真实情景的仿照，创制天然、、、欢乐的学习履历，让参与者在高度参加和群体互动中完玉成数活动。。被誉为现代人和现代组织全新的学习步骤和活动方式。。